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Los objetivos son ambiciosos. Requieren cambios transformadores, enfoques y soluciones nuevas. Es crucial contar con planteamientos innovadores, que promuevan la emancipación total. De hombres y mujeres, para conseguir que todas las personas seamos “socialmente iguales, humanamente diferentes, totalmente libres”. El debate social, sin embargo, no ha cesado. Ni debe cesar.

Intentaremos en este curso internanos en un espacio de reflexión y experiencia en lasRelaciones Laborales. Por un lado conocer aspectos puede ayudarnos la Psicología aentendernos a nosotros mismo, y nuestra relación con los otros. Y ello tanto en las distintasinteracciones ya sean con nuestros compañeros, otros profesionales externos o con los

La Administración Pública tiene personalidad, jurídica; por tanto, la Administración está compuesta por personas con personalidad física, pero con sentimientos; con vida propia; con fortalezas y debilidades; al fin y al cabo seres vivos, no autómatas, que sienten y padecen. HERRAMIENTAS FORMACIÓN 16by9 Herramientas para el cambio, técnicas Japonesas tradicionales de REIKI para el desarrollo

Hoy se publican en el Boletín Oficial de la Provincia la descripción de puestos y el manual de valoración de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, documentos que fueron aprobados por la Junta de Gobierno de la Ciudad en sesión ordinaria celebrada el 7 de diciembre de 2017. Recursos Humanos     Aprobación de la nueva descripción de puestos de trabajo y

Nestor David Armas Medina Recursos Humanos Recursos Humanos ¿Por qué no todo es dinero?. Durante los años veinte el enfoque clásico de administración de Henri Fayol o las entrevistas del consultor Elton Mayo, que hablaba en persona con los empleados, encontraron respuesta a la pregunta. "Hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto y como si fueran un equipo, hace a la fortaleza de una

Hola a todos, creo que hemos inaugurado nuestro blog con dos intervenciones interesantes, que nos hablan de lo que hemos hecho y de lo que queremos transmitir para avanzar. Pero por encima de todo, lo que queremos es transmitir ilusión, hablar de los resultados que se obtienen del trabajo en equipo y pedirte que te sumes a este proyecto. Equipo Recursos Humanos Maria Candelaria Gonzalez Jimenez

El próximo martes 28 de noviembre, en un curso de formación sobre el programa de Gestión Integral de Horarios, haré todo lo que esté en mi mano, para que un grupo de compañeras y compañeros aprendan a ver con otra mirada la herramienta de la que disponemos en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria para gestionar nuestra jornada laboral, aquella que nos permite añadir un punto y seguido al

La administración y la sociedad actual nos exigen estos cambios, por lo que el éxito personal está únicamente en nuestras manos, o somos sinceros con nosotros mismo y abordamos esta situación de una manera constructiva o, por el contrario, seguimos anclados en el pasado y en la queja diaria. Gestión del Cambio Guillermo J. Santana Medina Servicio de Recursos Humanos Llevo 20 años en la

El Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria está de moda. Y no solo porque se acaba de aprobar en Mesa General de Negociación la primera Relación de Puestos de Trabajo consensuada de la historia del Ayuntamiento, sino porque está siendo el fiel reflejo de los buenos resultados que se pueden obtener cuando se unen diferentes perfiles profesionales con un mismo